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　　周三公布的一份政府阐明泄漏，跟着男女之间办事差距的舒缓bet365充值，2022年韩国女性的平均时薪攀升至男性的70%附近。

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　　韩国作事部和女性家眷部初度聚集髻布了《2023年妇女经济当作白皮书》，旨在荧惑妇女在经济中施展更大作用，促进妇女办事。

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　　凭据该阐明，客岁韩国女性职工的平均时薪（包括讲求和非讲求职位）为18113韩元（约东谈主民币99.6元），约为男性平均工资25886韩元（约142元）的70%。

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　　韩国女性与男性的工资比率从2012年的64.8%稳步飞腾到2017年的65.9%和2021年的69.8%。女性的平均月工资也从2012年的181万韩元增多到客岁的268万韩元（约东谈主民币14740元）。

　　男女办事差距也从2012年的22.5个百分点舒缓到客岁的18.6个百分点。

　　除了2020年和2021年，韩国女性办事率每年王人在飞腾，2012年达到48.6%，2022年达到52.9%。

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　　同期，男性的办事率从71.1%飞腾到了71.5%。

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　　不外，在35-39岁年纪段，由于好多女性为了温雅孩子而辞去工作，男女办事差距扩大至30个百分点以上。

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　　客岁，共有139.7万名女性因生养或娶妻而遭遇功绩发愤，同比下落3.5%。

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　　与此同期，自2020年以来，暗示我方不从事经济当作的女性东谈主数有所下落，至1040多万，其中大无数（55%）的女性暗示，家务包袱太重。“在家待业”的东谈主数比2012年增多了21.8万东谈主，客岁达到了49.2万东谈主。

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